在当今社会，随着时代的变迁和竞争的加剧，各行各业都在寻求突破和进步，在这个过程中，一个组织的作风对于其成败具有至关重要的作用，不断筑牢作风，是每一个追求卓越的组织必须重视的课题。

理解作风的内涵

作风，是一个组织在长期的实践中形成的习惯、传统和行为模式，它体现了一个组织的文化、价值观和精神面貌，对组织的发展和员工的言行具有深远影响，筑牢作风，意味着要形成良好的、积极向上的组织氛围，使员工能够在此环境中充分发挥潜力，推动组织的持续发展。

筑牢作风的重要性

1、提升团队凝聚力：一个作风良好的组织，能够使员工产生强烈的归属感，增强团队的凝聚力，从而在面对挑战时能够团结一心，共同应对。

2、促进员工成长：良好的作风，能够激发员工的积极性和创新精神，使员工在工作中不断学习、成长，为组织的发展提供源源不断的人才支持。

3、提高组织竞争力：筑牢作风，有助于形成一个高效、严谨、务实的工作环境，使组织在激烈的市场竞争中保持优势，实现可持续发展。

如何筑牢作风

1、树立正确的价值观：一个组织要筑牢作风，首先要树立正确的价值观，明确组织的使命和愿景，使员工能够明确方向，共同为实现目标而努力。

2、加强制度建设：制度是作风形成的重要保障，通过制定和实施科学合理的制度，规范员工的行为，形成良好的工作习惯，从而逐步筑牢组织的作风。

3、强化教育培训：通过定期的教育培训，提高员工的素质和能力，使员工能够适应组织发展的需要，同时增强员工对组织的认同感和归属感，促进良好作风的形成。

4、营造积极向上的组织氛围：组织应该倡导积极向上的氛围，鼓励员工创新、进取，同时注重员工的心理健康和福利待遇，使员工能够在良好的环境中工作和学习。

5、树立榜样，发挥领导作用：领导者的行为和态度对员工具有重要影响，领导者应该以身作则，树立良好的榜样，通过自身的言行来影响和带动员工，形成良好的作风。

持续改进，不断筑牢作风

作风的建设是一个长期的过程，需要持续改进和完善，组织应该定期评估作风建设的成果，发现问题及时整改，同时根据发展的需要不断完善作风建设的措施和方法。

不断筑牢作风是打造卓越团队的核心力量，每一个追求卓越的组织都应该重视作风建设，通过树立正确的价值观、加强制度建设、强化教育培训、营造积极向上的组织氛围以及发挥领导作用等途径，逐步形成并巩固良好的作风，从而推动组织的持续发展。